Dirigeants et collaborateurs

Risques Statutaires

Garantir le remboursement des frais engagés par votre établissement dans le cadre des arrêts de travail de vos collaborateurs (indemnités journalières, frais médicaux, capital décès…).

Détail du contrat

Protégez votre budget en nous transférant la charge financière de vos obligations statutaires.

GARANTIES, PLAFONDS, FRANCHISES
  • Notre contrat s’adapte à votre cahier des charges pour un choix des garanties et des plafonds à la carte !

 

Accident de service, maladie professionnelle

Maladie ordinaire (inférieure à 1 ans)

Longue maladie (de 1 à 3 ans)

Maladie longue durée (de 3 à 5 ans)

Maladie grave

Maternité, paternité et adoption

 

  • Remboursement des indemnités journalières à l’établissement.
  • Remboursement des frais médicaux engagés par vos collaborateurs.

Décès

  • Versement du capital décès aux ayants-droit

Atouts

  • Proposer des prestations adaptées au statut et au régime de vos collaborateurs.
  • Sur-mesure : sélectionnez uniquement les garanties qui répondent à la taille et aux enjeux financiers de votre établissement.

À noter

  • Vos obligations statutaires sont différentes selon le statut de vos collaborateurs (fonctionnaires CNRACL, contractuels IRCANTEC).
  • Votre contrat peut prévoir le règlement direct de certains frais : tiers-payant en santé, versement du capital décès…

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